تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
logo
Login
  • دليل العمل عن بعد
  • ألبوم الصور
  • مكتبة الفيديو
  • الأنظمة واللوائح

Social

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • عربية
  • En
البوابة الرئيسية للجامعة
الرئيسة

الإدارة العامة للموارد البشرية

  • الإدارة
    • نبذة عن الإدارة
    • كلمة المدير
    • السيرة الذاتية للمدير
    • الهيكل الإداري والتنظيمي
    • اقسام الإدارة
      • عمليات الموارد البشرية الأكاديمية
      • عمليات الموارد البشرية الإدارية
      • إدارة التواصل الداخلي
      • إدارة تطوير الموارد البشرية
      • إدارة العمليات المالية
    • الخطة الاستراتيجية
    • القيادات
    • اللجان
    • التقارير السنوية
  • الخدمات
    • الأداء الوظيفي
    • سلم الرواتب
    • آلية العمل التطوعي
    • اللوائح والأنظمة
    • خدمات الترقيات للموظفين
    • ضوابط الترقيات لأعضاء هيئة التدريس
    • قياس مستوى الخدمة
    • صندوق الشكاوي والاقتراحات الإلكتروني
  • نظام إدارة الجودة
    • السياق التنظيمي
    • سياسة الجودة
    • نماذج الموارد البشرية
    • إجراءات الموارد البشرية
  • الإصدارات والأدلة
    • الادلة والتنظيمات
    • التعاميم
    • المطبوعات
  • وسائل الإتصال
    • دليل الهاتف حسب الإدارة
    • اتصل بنا
    • خرائط الوصول
    • دليل أرقام الواتس آب
  • برامج الولاء الوظيفي

Breadcrumb

  1. الرئيسة
  2. /
  3. الأخبار
  4. /
  5. طرح وظائف للمفاضلة للترقية على المرتبة الحادية عشر
  6. /

طرح وظائف للمفاضلة للترقية على المرتبة الحادية عشر

نشره ms.alharbi في خميس, 10/28/2021 - 12:29
ترقية ترقيات

تعلن اللجنة الدائمة للترقيات العليا لمنسوبي الجامعة اللذين أكملوا المدة النظامية للترقية على المرتبة الحادية عشر عن طرح الوظائف التالية:

 

م

اسم الوظيفة

المرتبة

الرمز التصنيفي

1

مصمم نظم أول

11

5100111

2

منسق أعمال لجان

11

4000711

3

رئيس فني مختبر

11

8020611

4

مدير وحدة المراجعة الداخلية

11

30400

 للمفاضلة للترقية وفقاً لما ورد بالمادة (52) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وعلى من تتوفر لديه المؤهلات والخبرات العملية المناسبة التقدم على الوظيفة بإرسال السيرة الذاتية و تقييم الأداء الوظيفي لعام (2020 م) عبر البريد الإلكتروني للترقيات ( promo-div@psau.edu.sa ) اعتباراً من تاريخ 25/03/1443 هـ حتى تاريخ 01/04/1443 هـ وسيعتبر عدم تقدم الموظف تنازلاً منه عن رغبته في الترقية .

 

(معايير المفاضلة للترقيات العليا)

م

المعيار

الوزن النسبي

1

تقييم الأداء الوظيفي

30%

2

المقابلة الشخصية

40%

3

التدريب والتطوير

30%

* الحد الأدنى للترشيح للترقية (70) درجة

تواصل مع قيادات الجامعة

أبناءنا الطلاب والطالبات، يسعدنا التواصل معكم واستقبال استفساراتكم من خلال نظام تواصل

تواصل
  • معلومات تفيدك
    • التقويم الأكاديمي
    • جامعات محلية ودولية
    • البيانات المفتوحة
  • خارطة البوابة
    • التوظيف
    • خريطة الموقع
    • مواقع ذات صلة
    • أسئلة متكررة
    • النسخة السابقة
  • الأتمتة والتحول الرقمي
    • منصة 2000
    • تقنية المعلومات
  • السياسات والإجراءات
    • سياسات البوابة

جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز

  • للإتصال من داخل الجامعة 8888
  • للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888
  • لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية 2000.psau.edu.sa

© جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز 2024

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

تصميم وتطوير الإدارة العامة لتقنية المعلومات