الملخص التنفيذي:
الرؤية:
التميز والريادة في الأداء الإداري وتطبيق اعلى معايير الجودة.
الرسالة:
تقديم خدمات إدارية عالية الجودة من خلال استقطاب أفضل الكفاءات البشرية المتميزة وتحفيزها وتطويرها والاستخدام الامثل للتقنية
القيم:
إبداع: تلتزم الإدارة بأن كلاً منا لدية القدرة على الإبداع ونعمل من أجل ذلك.
إنجاز: تلتزم الإدارة بألا نؤجل عمل اليوم إلى الغد.
إتقان: تلتزم الإدارة امتثالاً لقول النبي صلى الله عليه وسلم: " إن الله يحب إذا عمل أحدكــــم عملاً أن يتقنه "، ونعمل على تحقيق مفهوم:
(المهارة العالية + الدقة = الإتقان).
أخلاق: تلتزم الإدارة بأن الأخلاق هي أساس التعامل، والدين المعاملة، وقدوتنا في ذلك النبي محمد صلى الله عليه وسلم، قال تعالى: " وإنك لعلى خلق عظيم ". [القلم:4]
الأهداف الاستراتيجية والتنفيذية :
بناء نظام اداري مؤسس قائم على مفاهيم التميز والحوكمة.
- تحديث نظام إدارة الجودة.
- استقبال الموظف الجديد والتوجيه المبدئي.
- توزيع القوى العاملة بالإدارة حسب عبء العمل.
- استحداث جائزة التميز في العمل والإداري
- تنمية مهارات الموارد البشرية الشابة واكتشاف المواهب لإعداد قيادات المستقبل
- تطوير عملية الاستقطاب والتعيين
تطوير رأس المال البشري في الجامعة لتعزيز الأداء.
- تحديد نقاط القوة والضعف في الأداء حسب نتائج تقييم الأداء الوظيفي
- وضع خطة للتدريب مبنية على الاحتياج الفعلي
تقديم خدمات متميزة ومرنة تلبي احتياج المستفيدين.
- أتمتة الخدمات التي تقدمه الموارد البشرية
- قياس درجة رضا المستفيدين من خدمات الموارد البشرية
