إدارة تطوير الموارد البشرية
الأقسام:
1- قسم التطوير المهني.
2- قسم التطوير المؤسسي.
المهام الرئيسية:
1-تطوير رأس المال البشري وتطوير البنية المؤسسية.
2- إعداد الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتدريبية والتعاقب الوظيفي.
3-تطوير القيادات الأكاديمية والإدارية.
4-متابعة عمليات تقييم الأداء الوظيفي.
5- متابعة العمليات التدريبية.
المهام الإضافية :
-
الترشيح للتدريب وانهاء الاجراءات المتعلقة.
-
متابعة اجراءات أوامر الاركاب.
-
الارتباطات والمطالبات المالية الخاصة بالتدريب
-
المؤتمرات والندوات وورش العمل والزيارات.
-
الضمانات المالية.
-
متابعة نظام إدارة الجودة وتحسين العمليات الإدارية وتطوير هيكل الإدارة العامة .
-
اعداد الخطة الاستراتيجية ومتابعة تنفيذها ومتابعة التقارير السنوية للإدارة والجامعة .
-
الإعلان عن بدء دورة الأداء الوظيفي .
-
تدقيق مواثيق الأداء لمنسوبي الجامعة والعمل على اعتمادها أو رفضها.
-
بناء قاعدة بيانات مواثيق الأداء لمنسوبي الجامعة .
-
الإعلان عن فترة المراجعة نصف سنوية.
-
بناء قاعدة بيانات للتقييم النهائي لمنسوبي الجامعة.
-
استقبال ودراسة وفحص تظلمات تقييم الأداء الوظيفي .
