انطلاقا من مبدأ تقدير إنجازات العاملين لحفزهم إلى المزيد من العمل الجاد وتحقيقاً لرؤية عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين ورسالتها وأهدافها استحدثت العمادة جائزة نصف سنوية للموظف المتميز تسعى من خلالها إلى تشجيع روح الإبداع وإطلاق الطاقات الكامنة والقدرات من خلال توفير حافز معنوي ومادي وتهيئة المناخ والبيئة التشجيعية في العمادة وتشجيع روح التعاون والمنافسة الإيجابية بن موظفيها.
علماً أن هذه الجائزة في نسختها الأولى قد حصل عليها الموظف/ ناصر بن محمد السنيد من إدارة شؤون الموظفين بالعمادة بعد أن انطبقت عليه الشروط العامة للجائزة وحقق أعلى درجة من بين زملائه في المعايير المحددة لذلك.
