أقامت الادارة العامة للموارد البشرية بتوجيه ورعاية سعادة رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور / عبدالرحمن بن هلال الطلحي لقاءً مفتوحاً لموظفي وموظفات الجامعة مع سعادة عميد الموارد البشرية ( سابقا) وسعادة مدير عام الموارد البشرية ومدير إدارة الترقيات وذلك في مسرح الجامعة لمناقشة سبل معالجة تعثر الترقيات الوظيفية
حيث تحدث سعادة عميد الموارد البشرية (سابقا) الدكتور / ماجد بن نايف الشيباني في اللقاء عن برنامج تطوير رأس المال البشري الذي أعلن عنه سعادة رئيس الجامعة في بداية العام الحالي والذي انبثق منه مشروع الارتقاء الوظيفي الذي يهدف الى ترقية (250) موظف وموظفة خلال العام الحالي 2022 م وأوضح سعادته إن عملية الترقيات بالجامعة تحولت من كونها اجراء روتيني يتم كل سنة الى مبادرة تتبناها إدارة الجامعة وتسعى من خلال الإدارة العامة للموارد البشرية الى إيجاد الحلول الكفيلة بتسريع عملية الترقيات .
كما نوه سعادة مدير عام الموارد البشرية الاستاذ/ حمود بن بادي الحربي عن الدعم الذي تحظى به الإدارة العامة للموارد البشرية من قيادة الجامعة ممثلةً بسعادة رئيس الجامعة لتحقيق الهدف الذي تصبو اليه بترقية عدد (250) موظفا وموظفة خلال العام الحالي ، كما تناول سعادته في اللقاء بعض الجوانب الادارية والنظامية في عملية الترقيات وبعض الجوانب المتعلقة بمنصة مسار ودليل التصنيف السعودي الموحد للمهن
وتم عرض مختصر لإجراءات وعمليات الترقية والجوانب النظامية المرتبطة بها قدمها مدير الترقيات الاستاذ/ محمد بن علي المحسن كما تم شرح بعض الإيضاحات والتساؤلات الشائعة المتعلقة بالترقيات.
كما قام بعض الموظفين والموظفات بطرح العديد من التساؤلات وجرى مناقشتها بالإضافة الى بعض القضايا والأمور المتعلقة بالترقيات.
واختتم سعادة مدير عام الموارد البشرية سعادة الأستاذ/ حمود بن بادي الحربي اللقاء بشكره للحضور مؤكدا ان عملية تطوير وتسريع إجراءات الترقية مستمرة طوال العام مطمئنا الجميع بأن القادم سوف يكون افضل بحول الله ، كما أكد سعادته بأن الإدارة تسعد باستقبال اي ملاحظة أو اقتراح من خلال جميع قنوات التواصل مع الإدارة ، راجيا من الله العلي القدير التوفيق والنجاح للجميع.
