إدارة تطوير الموارد البشرية
الأقسام:
1- الأداء الوظيفي.
2- التدريب
المهام:
الترشيح للتدريب وانهاء الاجراءات المتعلقة.
|
متابعة اجراءات أوامر الاركاب.
|
الارتباطات والمطالبات المالية الخاصة بالتدريب
|
المؤتمرات والندوات وورش العمل والزيارات.
|
الضمانات المالية.
|
متابعة نظام إدارة الجودة وتحسين العمليات الإدارية وتطوير هيكل الإدارة العامة
|
اعداد الخطة الاستراتيجية ومتابعة تنفيذها ومتابعة التقارير السنوية للإدارة والجامعة
|
الإعلان عن بدء دورة الأداء الوظيفي
|
تدقيق مواثيق الأداء لمنسوبي الجامعة والعمل على اعتمادها أو رفضها
|
بناء قاعدة بيانات مواثيق الأداء لمنسوبي الجامعة
|
الاعلان عن فترة المراجعة نصف سنوية
|
بناء قاعدة بيانات للتقييم النهائي لمنسوبي الجامعة
|
استقبال ودراسة وفحص تظلمات تقييم الأداء الوظيفي
|